龚泓润,龚泓润讲师,龚泓润联系方式,龚泓润培训师-【讲师网】
新零售、新媒体、5G、商业模式、战略规划、股权激励
51
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
龚泓润:计划执行行为分级
2016-01-20 17359

一级:明确目标

-   能够根据公司或上级的明确要求,结合本岗位的职责,确定自己工作的短期目标。

二级:目标分解

-   根据具体目标,将工作分解为若干的关键可操作性步骤,设立优先次序,形成任务时间进度表。

 三级:资源配置

-   能够准确评估实现工作目标所需的人、财、物等资源,并做出资源配置的可行性方案。

四级:监控与反馈

-   建立监控和反馈机制,能够从整体上把握计划实施的进程。

五级:灵活应变

-   在工作计划中预先考虑预留弹性或额外工作时间,以应对意外事件。

-   主动评估工作中可能存在的风险,随时准备应对各种障碍和问题,并提前制定应变方案,以确保工作任务总是按时、保质地完成。

全部评论 (0)
讲师网宁波站 nb.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中