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王生辉:孙子兵法:战略智慧与领导艺术修炼
2016-03-23 1700
对象
董事长、总经理、副总、总监、核心部门经理等高管人员,热爱学习“国学智慧”的时代精英。
目的
本课程融汇古今中外兵学圣典,贯通易经、道德经、心理学、博弈论等诸多智慧,结合经济、政治、军事、经营、人生等大量实践案例,力求深入浅出,学以致用: 系统了解三大圣典与武经七书的精华 深入理解孙子兵法的渊源及核心精要 掌握孙子兵法的十大战略思维能力 融会贯通孙子兵法与前沿管理理论 领悟孙子兵法对领导力修炼的指引
内容

第一讲 奇人奇书:孙子传奇与兵书解构

1


1.1 拍案惊奇:千年之争

1.2

孙武的传奇一生

1.2.1

世系传承:孙武的家族变迁

1.2.2

春秋大舞台:三个女人一场戏

1.2.3

吴宫教战,斩美拜将

1.2.4

柏举之战,名显诸侯

1.2.5

功成身退,飘然归隐

1.2.6 课堂研讨:企业如何看待“君命有所不受”?

1.3

解构《孙子兵法》

1.3.1

走出研究孙子兵法的五大误区

1.3.2

三大传世版本:武经七书版、十一家注孙子、银雀山竹简版

1.3.3

十三篇速记:孙计作谋形势虚,争变行地九火间

1.3.4

孙子兵法总览:58要点超级浓缩日历

1.3.5 核心中的核心:“三观一论十胜略五将法”

1.3.6

三观一论:战争观、胜利观、人性观、方法论

1.3.7

十胜略五将法 :一道二势三法四术五器

1.4 速记比赛:谁最了解孙子兵法


第二讲 三观一论:解开《孙子兵法》的钥匙

2


2.1

战争观:重战、慎战、备战

2.1.1

重战:死生之地,存亡之道

2.1.2

慎战:非利不动,非得不用,非危不战

2.1.3

备战:无恃其不来,恃吾有以待也

2.1.4 课堂研讨:中国公司为何短命?

2.2

胜利观:自保、全胜、修功

2.2.1

自保:先为不可胜,以待敌之可胜

2.2.2

全胜:必以全争于天下,故兵不顿而利可全

2.2.3

修功:夫战胜攻取而不修其功者,凶

2.2.4 课堂研讨:企业如何自保、全胜、修功?

2.3

人性观:本恶、有善、可变、御变

2.3.1

本恶:携手若使一人,不得已也

2.3.2

有善:视卒如爱子,故可与之俱死

2.3.3

可变:同舟共济

2.3.4

御变:犯之以利,勿告以害

2.3.5 课堂研讨:您认为人性本恶还是本善?

2.4

方法论:先知、先算、先胜、速战、诡道、权变

2.4.1

先知:知己知彼,胜乃不殆;知天知地,胜乃可全

2.4.2

先算:夫未战而庙算胜者,得算多也

2.4.3

先胜:胜兵先胜而后求战

2.4.4

速战:故兵闻拙速,未睹巧之久也

2.4.5

诡道:兵者,诡道也

2.4.6

权变:通于九变,杂于利害,因利制权

2.4.7 课堂研讨:以上六种方法论可以运用企业经营的哪些方面?


第三讲 一胜“道”:道者,令民与上同意也

3  

3.1 “道胜”思维与使命愿景

3.2

“道胜”思维:修道保法,上下同欲

3.3

回归原点:若神不在,一切皆无

3.4

使命愿景核心价值观的内在逻辑

3.5

企业家意识之一:文化意识

3.6

使命:为什么存在?

3.6.1

使命的本质及思考维度

3.6.2

优秀使命案例展示

3.6.3

使命制定的要点:利他梦想

3.6.4 实战演练:企业使命研讨

3.7

愿景:到哪里去?

3.7.1

愿景的本质及思考维度

3.7.2

优秀愿景案例展示

3.7.3

愿景制定的要点:三环模型

3.7.4 实战演练:企业愿景研讨

3.8

核心价值观:需要什么样的人?

3.8.1

核心价值观的本质及思考维度

3.8.2

优秀核心价值观案例展示

3.8.3

核心价值观的制定要点

3.8.4 实战演练:核心价值观研讨


第四讲 二战“势”:凡战者,以正合,以奇胜

4


4.1

竞争战略与蓝海战略:正亦胜,奇亦胜

4.2 “正胜”思维与竞争战略

4.2.1

“正胜”思维:五事七计,庙算先胜

4.2.2

战略分析:道、天、地、将、法

4.2.3

战略规划:罗兰贝格模型

4.2.4

三种基本的竞争战略:低成本、差异化、聚焦

4.2.5

竞争战略与市场营销战略的匹配

4.2.6

企业家意识之二:竞争意识

4.2.7 实战演练:目前存在什么问题?你将采取哪种竞争战略?

4.3 “奇胜”思维与蓝海战略

4.3.1

“奇胜”思维:攻其无备,出其不意

4.3.2

蓝海战略 VS 红海战略

4.3.3

价值创新:蓝海战略的基石

4.3.4

蓝海战略的制定工具:战略布局图和四步动作

4.3.5

制定蓝海战略的六项原则

4.3.6

创新之始:重建市场边界的六大途径

4.3.7

企业家意识之三:创新意识

4.3.8 实战演练:从尽可能多的视角创新你的蓝海战略

4.4

奇正相生的十六字诀


第五讲 三谋“法”:知胜、速胜、全胜

5


5.1 “知胜”思维与客户洞察

5.1.1

“知胜”思维:知己知彼,知天知地

5.1.2

知天:宏观环境分析(PEST)

5.1.3

知地:行业环境分析(五力模型)

5.1.4

知彼:客户洞察

5.1.5

知己:价值链分析

5.1.6

SWOT-F综合分析:趋利避害,扬长避短,锁定焦点

5.1.7

企业家意识之四:客户意识

5.1.8 实战演练:目前客户的核心痛点是什么?说出你的解决方案

5.2 “速胜”思维与精益创业

5.2.1

“速胜”思维:兵闻拙速,因粮于敌

5.2.2

facebook成长史

5.2.3

精益创业的核心:MVP

5.2.4

两大假设验证:价值假设+增长假设

5.2.5

从0到1 VS 精益创业

5.2.6

企业家意识之五:成本意识

5.2.7 实战演练:思考当下哪些工作可以马上运用“速胜”思维解决?

5.3 “全胜”思维与统合综效

5.3.1

“全胜”思维:上兵伐谋,全争天下

5.3.2

寓言;两头驴的故事

5.3.3

统合综效:寻求第三方变通方案

5.3.4

企业家意识之六:全局意识

5.3.5 实战演练:开启统合综效之路


第六讲 四军“术”:形胜、势胜、致胜、争胜

6


6.1 “形胜”思维与竞争优势

6.1.1

“形胜”思维:先胜后战,以镒称铢

6.1.2

集中兵力:最重要而又最简单的战略准则

6.1.3

竞争优势的两大来源:低成本、差异化

6.1.4

低成本战略下的价值链策略示例

6.1.5

差异化战略下的价值链策略示例

6.1.6

企业家意识之七:聚焦意识

6.1.7 实战演练:你的企业应该如何进行多维聚焦?

6.2 “势胜”思维与商业模式

6.2.1

“势胜”思维:因利制权,择人任势

6.2.2

什么是商业模式(尤伯罗斯、施乐、苹果)

6.2.3

商业模式 VS 价值链

6.2.4

商业模式 VS 战略

6.2.5

商业模式画布:一种敏捷的商业模式创新与设计的方法

6.2.6

企业家意识之八:造势意识

6.2.7 实战演练:画出你现在的商业模式,并思考改进方向

6.3 “致胜”思维与战略控制点

6.3.1

“致胜”思维:避实击虚,因敌制胜

6.3.2

旋转椅背:公司重心的回归

6.3.3

发现利润区:22种盈利模式总览

6.3.4

设置战略控制点:致人而不致于人

6.3.5

企业家意识之九:主动意识

6.3.6 实战演练:如何创造并保护你的利润区?

6.4 “争胜”思维与颠覆式创新

6.4.1

“争胜”思维:以迂为直,悬权而动

6.4.2

破坏性技术的变革

6.4.3

大企业失败的根源

6.4.4

颠覆式创新的过程

6.4.5

企业家意识之十:危机意识

6.4.6 实战演练:寻找你的下一匹黑马


第七讲 五将“器”:将军之事,静以幽,正以治

7


7.1 “五德”与领导力素质模型

7.1.1

“智”德与系统思考

7.1.2

“信”德与共启愿景

7.1.3

“仁”德与敬天爱人

7.1.4

“勇”德与挑战现状

7.1.5

“严”德与以身作则

7.1.6 测评分享:五德领导力特质自评

7.2  “将任”与管理者角色归位

7.2.1

“五危六过”与将之至任

7.2.2  管理者常见的四大角色错位:土皇帝/民意代表/自然人/传声筒

7.2.3  上中下三层的定位分析

7.2.4  管理者的十大角色认知

7.2.5

实战演练:自我归位及改进计划分享

7.3 “九变”与情境领导艺术

7.3.1

“九变”:通于九变,杂于利害

7.3.2  情境领导:领导的权变艺术

7.3.3  要旨一:诊断之道(人财、人材、人才、人柴)

7.3.4  要旨二:统御之道(授权、参与、推销、告知)

7.3.5  要旨三:激励之道(口袋+脑袋)

7.3.6  要旨四:授权之道(五步授权法)

7.3.7

实战演练:诊断你的下属类型并重新思考管理方式

7.4 “治军”与有效管理原则

7.4.1

文武兼施:令之以文,齐之以武

7.4.2

文化与制度的融合

7.4.3

恩威并重;胡萝卜加大棒

7.4.4

高效激励法的基本原理

7.4.5 实战演练:思考企业中的核心管理问题及根源

7.5 “御下”与高效能执行之道

7.5.1

使如率然 VS 驱动力3.0

7.5.2

使如率然:携手若使一人,不得已也

7.5.3

驱动力3.0的三种内在因子:自主、专精、目的

7.5.4  若驱群羊 VS 自组织管理    

7.5.5  若驱群羊:犯之以利,勿告以害

7.5.6  自组织管理:阿米巴经营的精髓

7.5.7 实战演练:您认为您的企业更适合哪种管理方式?


第八讲 系统总结 要点回顾

8


8.1

三观一论

8.1.1

战争观:自保、全胜、修功

8.1.2

胜利观:重战、慎战、备战

8.1.3

人性观:本恶、有善、可变、御变

8.1.4

方法论:先知、先算、先胜、速战、诡道、权变

8.2

十胜略

8.2.1

一胜“道”:道胜

8.2.2

二战“势”:正胜、奇胜

8.2.3

三谋“法”:知胜、速胜、全胜

8.2.4

四军“术”:形胜、势胜、致胜、争胜

8.2.5

“十胜”战略思维与十大战略意识

8.3

五将法

8.3.1

五德:智、信、仁、勇、严

8.3.2

将任:五危六过,保民利主

8.3.3

九变:杂于利害,通于九变

8.3.4

治军:文武兼施,恩威并重

8.3.5

御下:使如率然,若驱群羊

8.4 总结测试:战略智慧金字塔


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