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薪酬绩效实战落地专家,著有《薪酬设计与绩效考核全案》
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2016-10-09 2414
作者:    发布于:2014-07-03 02:42:52    文字:【】【】【
摘要:

  • 德鲁克有效用人有三大原点: 

  • 原点一:

  • 优点才是创造有效产出的唯一的途径,不管是多大的有效产出,不管这个有效产出是多还是少,它是由优点创造的。

  •  当我们从外部,从有效产出,从客户价值的角度来思考用人的时候,这个有效产出是由优点创造的,而是不由缺点。

  • 也就是说,优点才是创造有效产出的唯一的途径,这是第一个原点。


  •  原点二:

  • 任何人都有所长,都有所短,我们如何去发挥每个人的所长?

  • 要发挥人所长首先要发现人的长处,发现一个人的长处比使用他的长处更重要。 


  • 原点三:

  • 每个人都是有缺点的。

  • 德鲁克讲了一个特别重要的价值点,叫我们每个人都有缺点的,关键是让缺点与组织绩效没有关联

本文来自于德鲁克的管理思想

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