课程简介: 绩效管理已经推行多年,但是很多企业中绩效管理难以推行到位,甚至给企业发展带来诸多不利的影响!考核不仅没有起到积极作用,相反还引起员工之间的妒忌和不满,造成员工关系不和谐,考核成了走过场,形式主义,最终流于形式. 被考核者不能正确理解考核的目的和意义,对考核产生了抵触的情绪 我们应该从哪些方面认识绩效管理,我们又应该用什么方法和指标去推行绩效管理呢?绩效管理专家赵国军即将为您出谋划策!