2024年6月7日，中国农业银行北京某支行《职业素养及团队文化建设》培训精彩回顾！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“职业素养修炼、工作态度与责任心、感恩阳光心态塑造、团队狼性文化提升”，并现场解疑答惑。学员们很喜欢这种聚焦问题解决的体验式课程，感谢大家热情学习和好评反馈，祝团队业绩蒸蒸日上！

开场郭老师通过暖场小游戏及“旗人旗语”团建风采展示，学员们积极设计队名Logo并列出三个工作困惑问题，在激烈的分组PK活动中，大家体会到团队协的重要性！

郭老师分享职业素养是指职业内在的规范和要求，是员工在职业过程中表现出来的综合品质，现场进行“职业素养测评”，职业化的三大内涵，良好职业素养的8个标准，商业人格塑造的4个技巧，让领导喜欢的7个习惯等，学员们认真记录，深受启发！

郭老师继续分享工作态度与责任心，工作理念、思路和观念，促进团队合作的三大工具，高责任心的5个表现：主动解决问题、节约成本意识、培养老板思维、提升客户满意和维护公司形象，养成高效能的工作习惯。大家积极参与，氛围非常热烈！

郭老师又通过案例和视频分析讲解如何自我激励，打造职场阳光心态，事情本身不重要，重要的是我们对这个事情的态度，心态改变行动，习惯养成性格，性格决定命运。心怀感恩，学习提升，学会用结果说话，学员踊跃互动发言，结合工作分享收获！

最后郭老师分享了团队狼性文化提升：勇敢的心；知己知彼，百战不殆；众志成城，创造团队价值最大化。调动潜能7则，自我激励10大技巧，狼性执行力训练，提升执行力的六则，高效执行力的5R原则。学员们热情学习，反馈方法非常实用。

管理大师彼得.德鲁克曾说：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失败都是管理者的失败”，形象说明了管理者对一个团队的重要作用。通过寓教于乐、实战演练的培训帮助网点负责人和理财经理们学会职业素养修炼，阳光心态与责任心塑造、狼性文化提升，加强团队建设，祝大家学以致用，知行合一，绩效翻番！

您的企业遇到以下问题了吗？

1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？

2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？

3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？

4、HR管理者怎样才能选对人做对事？

5、员工消极，如何提高工作积极性？...

应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！