看过这样一句话“争是不争，不争是争，夫唯不争，天下莫能与之争”。作为管理者，带领团队，也有一种管理策略：以退为进，以柔克刚。

这个不争，就是不争面子，因为面子是人最难放下，但又最徒有其表的东西，一旦过分在意，就会变成死要面子活受罪，如果一个团队的管理者，为了维护自己的面子，对下属的小错误经常是睁一只眼闭一只眼，甚至对团队中出现的问题，也选择视而不见，这种做法短暂来看，似乎是维护了管理者的权威，但是长此以往，就会因为问题的不断积累，最终导致内部矛盾的激化，千里之堤毁于蚁穴就是这个道理。

而那些敢于直面问题，勇于放下面子的管理者，往往能将问题得到妥善解决，不至于产生大的问题，往往更能赢得下属的信任和尊重。

做管理，面子是一个大包袱，越在意，越沉重，也就越受限于此，只有当你真正放下包袱，勇于面对挑战，才能真正引领团队走向未来。