很多上市公司或非上市及私营企业主更是遇到了新的问题:公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等,其实这背后都是个以“股权为核心”的制度设计问题。有了“人人当家作主”的股权制度,企业团队才能主动自发地去达成公司的宏伟目标。如何优化企业的股权?如何设计合理的股权激励方案?激励如何能让达到长效?如何保持控制权和经营权的统一?如何能最大化节省股权激励的税收传成本?……许愿老师将在课堂上一一为您揭晓答案,手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案!运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您打造金“手铐”,有效“拴住”核心人才,激发员工潜能,增强企业凝聚力,加速企业发展壮大,实现更远大的目标。