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岗位管理等讲师授课见证

刘寿红 班组岗位管理的三大原则
企业管理
1.各项制度和标准。必须是经过深入调研、仔细推敲、认真琢磨的基础上制定的，规则的条款要尽量细化，符合工作实际，具有可操作性。以“班组岗位工作程序”为例，如何让一个具
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手把手的教，把人力资源操作实务与大家分享，现场解决企业中的实际问题。提供实用的方法、工具，让学员课题上学，工作中用。
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