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提取指标讲师授课见证

何新云 组织绩效中KPI的提取（十七）——谈谈在提取指标过程中讨价还价的事宜
KPI提取指标
我向来是鼓励在提取KPI的过程中，被考核者要和上级领导进行一个讨价还价的。如果真的产生了这样的行为，反而说明被考核者已经在思考相应的实现策略，并为执行的可效性奠定
冯涛 北京内训课程《有效提取绩效指标》
课程提取指标绩效指标
客户：北京思普瑞特科技发展限公司 地点：北京市 时间：2014/9/24 主题：《有效提取绩效管理指标》 主讲人：冯涛 课程类型：内训课程
何新云 组织绩效中KPI的提取（九）——指标与标准的问题
KPI指标标准
在我们提取组织绩效中的KPI时，有必要搞清楚两个基本的概念，即指标和标准的问题，尤其是要细致的对待标准的问题，因为设置标准其实就相当于是设置目标一样，需要分析相关
何新云 组织绩效中KPI的提取（三）——指标权重的确定
KPI指标权重组织绩效
在提取组织绩效中的KPI时，需要考虑到权重的问题。一般情况，都是假定100%的权重，然后根据不同的指标分配权重。尽管也有教科书上会提及通过技术方法来分配权重，但我
何新云 组织绩效中KPI的提取（四）——指标选取的原则
人力资源绩效管理
在进行组织绩效KPI提取的过程中，最终都需要落实到责任人身上，也即是要有承接人来承接组织的绩效指标，这其实也是一个落地的过程。很多企业往往在这方面做的不够，所以在
何新云 组织绩效中KPI的提取（五）——指标提取的SMART原则
SMART指标提取
前一节我们提到在提取组织绩效的KPI，需要落地到承接人的时候，有三个大的原则，其中已经讲解了期望原则和参与原则。这次我们具体讲解如何使用SMART原则。用下图来理
何新云 组织绩效中KPI的提取（二）——指标的选择
KPI组织绩效指标提取
既然提到了KPI的选择，就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合，分别是，Key Performance Indicator，翻译成中文是
何新云 组织绩效中KPI的提取（四）——指标提取的原则
KPI组织绩效
在进行组织绩效KPI提取的过程中，最终都需要落实到责任人身上，也即是要有承接人来承接组织的绩效指标，这其实也是一个落地的过程。很多企业往往在这方面做的不够，所以在
何新云 组织绩效中KPI的提取（二）——指标的选择
何新云关键绩效指标职能关键要素销售额
既然提到了KPI的选择，就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合，分别是，Key Performance Indicator，翻译成中文是
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