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80后90后员工管理讲师授课见证

刘小明 80-90后员工管理
职业素养
客户：深圳旭日（国际）电子 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里80-90后人员共性 3、80后员工的优
刘小明 80-90后员工管理
职业素养
客户：广州鼎芯电子科技有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2012/3/8 0:00:00 通过培训减少员工流失和员工得到晋升
罗钢 后80和90后员工管理
企业管理
客户：富士电机 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好！
赵磊 80、90后员工管理
培训管理
《80、90后员工管理》 课程背景： 1、企业面临着新问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。 2、参加了许多经典的管理课程，却无法找到管理后80、9
刘小明 80-90后员工管理
企业管理
客户：东江集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/8 0:00:00 80-90后员工管理
谢玉雄 80 90后员工管理
心态培训
客户：广东塑料交易所 地点：广东省 - 广州 时间：2012/7/1 0:00:00 广东塑料交易所 80 90后员工管理
李彬 80后90后员工的压力与情绪管理 
80后90后员工管理压力管理情绪管理
12月12日在浙江大学启真酒痁举行《如做好80后90后员工压力与情绪管理》，感谢杭州360商学院提供了一个与中小企业家交流分享的机会：一个成功管理者，在面临负面情
《“80、90后”员工管理艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
马诚骏 80/90后员工管理技巧
中层管理
客户：公开课 地点：江苏省 - 常州 时间：2012/3/18 0:00:00 《80、90后员工管理技巧》 课程背景： 1、现在很多企业面临着同样的问题，管理者面
蒋小华 《80、90后员工管理》培训
企业管理
客户：.. 地点：浙江省 - 嘉兴 时间：2012/10/24 0:00:00 前言：到底谁的问题？ 一、 认识80后---8090后声音：不是我改，而是你改 1.
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