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带队伍讲师课程
涂远伟
领导力提升:如何
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领导力
第一章 要想管好下属,先要做好自己的定位 领导应该具备的心态 小领导管事,大领导管人 领导要用能人,而非成为能人 领导要认清自己的角色 第二章 沟通管理:不会沟通
蒋小华
员工管理:如何
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课程说明: 带人就是带心,管理好员工的内心世界,才能管理好基层工作。 本课程主要针对不同场景的员工如何管理,通过问题讨论与互动方式,引导大家共同思考,并给予实操
张见明
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、做leader的必学课程——MTP管理者角色认知与管理技能
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带队伍
、做leader的必学课程 ——MTP管理者角色认知与管理技能 【课程介绍】
带队伍
,做leader不是一张上级发布的任命书就可以自动获得相应的管理技能。管
张见明
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的必学课程——非人力资源经理的人力资源管理
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【课程介绍】 介绍现代人力资源管理的最新理论和实践,指导企业管理者如何在日常管理中做好人力资源管理,包括调适企业管理者在人力资源管理中的角色认知、掌握招人、用人、
彭代莲
中基层经理
带队伍
企业管理
本课程专为新任经理人员设计,具体内容包括:认识从员工到管理者的角色转换、理解中外“管理”之内涵、形成一种富有成效的领导风格、掌握先进的管理理论和工具、建设有效的沟通
李建立
带队伍
领导力修炼—管理者技能提升培训
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领导力修炼 ——管理者技能提升培训(1天版) 【课程主旨】 如果企业家是脑,员工是四肢的话,中高基层管理者就是腰。 一个人活得生龙活虎,“腰”是支撑;一个企
刘上说——情商领导力
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刘上老师在北京大学的课堂上讲述了《情商领导力》,他说:情商领导力意味着领导者具备自我认知、自我管理、同理心、社交技能等多方面的能力。 首先,自我认知使领导者能够清
许愿老师的《商业地产财务指标风险运营管控与税务风险防范能力提升》课程
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引子: 第一节 商业地产财务风险管理的思维 一、商业地产的盈利模式 二、管理者.............理思维 三、商业项目的经营与投资的回报率 五、商业项...
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