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年终奖讲师课程

贾富春 工资及年终奖管理的技巧和方法
人力资源
课程背景：工资薪酬是劳动关系管理中的核心因素，也是劳资矛盾的平衡点和爆发点。“双赢”就成为工资薪酬管理的最高目标。本次课程，讲师将从法律的角度作出一一的解析，为大
邵前锋 年终奖提取计算分配模型（实用教程）
年终奖人力资源绩效薪酬
【模型价值】： 1.动态模型，实现员工和公司利益目标的直接捆绑 2.年终奖分配直接挂钩员工考核结果 3.综合体现职务差别/技能成长 4.年终奖总额提取直接挂钩公司
王致诚 高返聘课程：凝练成绩，赢得赏识——工作总结报告写作实战技巧
工作业绩与特色，工作总结，汇报，报告，绩效考评，年终奖
课程对象：各企事业单位各级、各岗位工作人员 四种版本：矿资能源版、银行版、制造版、建筑版 课程目的： 1.以获得上司认可为目标，掌握总结报告的职位属性和内涵外延、
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