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调岗调薪讲师课程
漆明
企业
调岗调薪
与实务操作
调岗调薪
调岗调薪
为企业管理常遇问题,企业在处理此问题时常常会用非规范手段,赌发生劳动争议为小概率事件,甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成,但是对企业管理却造成了
漆明
企业
调岗调薪
与实务操作
调岗调薪
调岗调薪
为企业管理常遇问题,企业在处理此问题时常常会用非规范手段,赌发生劳动争议为小概率事件,甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成,但是对企业管理却造成了
梁硕南
员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
法律法规
◆参加对象 企(事)业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日(星期三)9:15~17:00 广州市职业技能培训指导
梁硕南
调岗调薪
、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、
调岗调薪
、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位:北鸣学习机构(一佳企业管理有限公司) 协办单位:劳动法律培训网(www.cn
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇裁员、
调岗调薪
及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”? 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
【基中层经理系列】part3: RMCS团队执行领导力:确保团队目标实现与高绩效成果交付
团队领导力
团队管理
团队建设
高绩效团队
团队执行力
Part2 课程缘起:----------------------------------------------------------------------
从传统工厂到精益高效工厂的转型
沙盘模拟
精益生产
现场管理
时间内容Day1 上午 一、精益的起源与核心思想 1.1精益的定义 1.2观看影片,了解精益生产的起源 1.3理解企业的根本所在 1.4理解精益的两大支柱/核心思
带团队困难重重,如何用这些绝招破局?
团队建设
沟通技巧
培训师培训
中层管理
九型人格
在竞争激烈的职场环境中,带领一支高效能的团队是众多管理者追求的目标。要想带出一支优秀的团队,并非易事,需要掌握一些行之有效的方法和策略。以下便是带团队的几个关键绝
全体系精益班组建设行动方案
班组长管理
班组建设
精益班组
全体系精益班组建设行动方案 -----带着问题来,带着方案回、今天学、明天用 当前,绝大多数企业班组建设仍然面临业务承载力不足、核心竞争力薄弱、绩效奖惩力欠缺三大
为什么中层领导这么难做,该如何破局?
团队建设
中层管理
培训师培训
沟通技巧
领导力
在企业的组织架构中,中层领导处于一个关键却又艰难的位置。为什么会出现从上往下看,高层孤独、中层盲目、基层麻木,而从下往上看,高层无理、中层无助、基层无辜的奇怪现象
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