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中层管理培训讲师授课见证

何边 培训师, 怎可乱讲话？！中层管理培训(何边)
中层管理
培训师, 怎可乱讲话？！最近连续听到两家企业的负责人说到培训师在讲台上“乱讲话”的例子，这点触动了我的敏感神经，所以今天拿出来说说，希望培训师同行引以为戒。深圳地铁
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之创新有术：专业领域的升华（二）
中层管理
2、创新的视角（1）柯达与富士竞争中的创新美国的柯达公司是世界上最大的摄影器材生产商，它的摄影产品享誉世界。富士公司也是一家实力雄厚的公司。1946年，柯达在日本市
何岸 中层管理培训应主要从哪些方面入手-何岸老师
中层管理
中层管理培训应主要从哪些方面入手--何岸老师中层管理培训专家在培训沟通中，很多单位都急于提升中高层管理干部及后备骨干的能力，这些能力包括领导力、执行力、有效沟通、管
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之给自己一片宁静：老板的压力与与情绪调剂（一）
中层管理
中层管理培训专家殷祥老师分析之给自己一片宁静：老板的压力与与情绪调剂（一）1、减压—给自己一片宁静在服务过众多民企及自己在工作中的思考发现，一个老板不管你钱多钱少或
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之 员工满意才有顾客满意
企业管理
企业的发展壮大有赖于优秀员工的突起，高素质的员工，是企业的基石，更是占有市场的有力武器。而优秀员工的突起，需要以教育培训为基本，推动其发展。培训是迈向工作改进和品
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之 赞美是同员工积极沟通的桥梁
中层管理
良言一句三冬暖”，每个人都更喜欢听到自己被承认和被夸奖，这是人的天性，更是员工在团队中的本能需要。会批评的主管是半个成功的主管，而知道什么时候赞美员工的主管，才能成
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之 自强不息 兴企强国
中层管理
我不会选择做一个普通人。我不寻求安稳，内心的理想与使命感是我寻找机会的动力，停滞、懒惰，安于现状，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想，我
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之给自己一片宁静：老板的压力与与情绪调剂（三）
中层管理
中层管理培训专家殷祥老师分析之给自己一片宁静：老板的压力与与情绪调剂（三）我笑笑对他讲：下午你见了5个人，你每见一个人就发一次脾气，如果按百分比算的话，他们每个人都
殷祥 中层管理培训专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（四）
中层管理
中层管理培训专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（四）5、思想刚硬，沟通迟缓，阻碍快速落地接触多很多的民企老板后发现老板的思想都很刚硬，这一点包括我自身也
何岸 中层管理培训课程中，应该多讲心态，还是多讲技能？何岸
中层管理
中层管理培训课程中，应该多讲心态，还是多讲技能？何岸在做中层管理培训课程的时候，经常会有企业客户或者培训机构人员问我，中层管理培训课程先讲心态还是先讲技能？要多讲心
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