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生涯规划讲师课程

赵磊 《职业生涯规划培训》
非人力资源管理
■ ■课程提纲 第一讲、 人生发展与职业生涯 1、 为什么要关注职业生涯 2、 梦想与职业生涯的关系 3、 人生发展与职业生涯的关系 4、 定位与角色 第二讲、充
丛方园 新员工入职培训项目课程
新员工职业素养职业生涯规划性格修炼角色转换
企业新录用的员工，是从局外人融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应环境，逐步规划职业生涯、真切理解职场规则、准确定位自己角色、有效建立职场关系，并开始发挥自
丛方园 职业生涯规划
职业生涯规划
高潜质人才是组织持续发展的人才蓄水池、是公司未来发展的关键所在。作为企业中的高潜质人才，自身在工作中的优势会或多或少地体现出来，但对于自我职业发展方向，如果没有很
郭敬峰 《职业生涯规划与情绪调适自我激励》大纲
职业规划心态培训中层管理沟通技巧绩效管理
【课程介绍】 “人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活
张晗旭 6.大学健康服务与管理专业就业指导 
健康服务健康管理大学生就业就业指导职业生涯规划
健康服务与管理专业就业前景：随着我国医药卫生事业的发展及民众健康意识的不断提升，人口老龄化和城镇化进程加快，城市工作压力大、生活节奏快、饮食结构改变等原因，亚健康
蒋海昌 人力资源管理实务
人力资源管理工作分析岗位设计及案例职业生涯规划与案例员工价值定位与案例
主要围绕人力资源管理内容展开，以阐述知识要点与案例形式分析为主。内容涵盖企业人力资源战略 ，员工招募与选拔，培训与开发，绩效与薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理
王启君 《NLP职业生涯规划》
职业规划
课程大纲： 一、 铸剑篇（天将降大任于斯人也，必先若其心志、劳其筋骨） ａ、成功始于自我分析 ｂ、心态改变就在一瞬间 ｃ、成功職業信念与良好习惯 ｄ、潜意识ＮＬＰ
赵斌 职业生涯规划
职业规划
【课程大纲】 引言：变革时期企业的困惑 第一单元 核心员工的成长路径：认识核心员工的职业生涯规划 1、职业生涯的内涵 2、职业生涯规划的内涵 3、职业生涯发展周期
沈立 《找准定位  赢在职场》
职业生涯规划
课程题纲： 三大环境 一、当前的就业环境 二、校园环境 三、职场环境 三大灵魂拷问？ 一、我是谁？ 二、我想做什么？ 三、我能做什么？ 生涯规划三大要素： 一、职
覃艳 新员工职业生涯规划与商务礼仪规范
职业化礼仪
第一讲 什么是职业化员工 1. 中国企业员工工作现状 2. 四种类型的员工 3. 职业规划之：我们与职业有多远？ 4. 职业化标志－－三种热爱 5. 职业化标志－
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