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企业的战略设定就应该舍九取一，因为舍九取一才能独一无二，这也是聚焦的力量。一个企业什么都想干，就什么都干不成，只有专精深地去做一件事，才能够击穿市场、击穿渠道、
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我们发现有的企业制度一条条执行为章法，制度设定得很多，但是执行的时候非常复杂，员工并不遵守这样的制度，等于没有意义。企业的制度设计一定是精准的，为了让员工能够获
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我们发现有的企业人才结构老化主要有两个方面，第一，创业时老板带着创始的元老一路打拼一二十年时间，大家年龄都已经归于中老年这个时间段，而他们又身处于关键的岗位。第
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崔涛老师，长期从事和田玉开采、市场经营与学术研究工作。在石佛寺创办和田玉翡翠玉器老板培训中心。长期在和田玉各个产区调研，拥有大量和田玉一线资料和实战经验，精通和
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