第一部分 问题案例
案例一:员工成长怎么那么难
案列二:传统的问题解决
第二部分 行动学习基本知识
源起
概念
行动学习的作用
问题改善概念
问题到课题
第三部分 问题改善七步走
分析背景
揭示现状
明确目标
分析原因
确定对策
实施验证
推广应用
第四部分 结尾
全面考核
圣诞树