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AIGC实训专家

河南,郑州 30 ~ 40 岁
《AI短视频创作实操课》 《DeepSeek助力新媒体提效生成》 《抖音短视频创作实操》 《桥:跨部门沟通与协作》—剧本杀课程 《OGSM目标管理与行动计划》工作坊 《经验孪生™》&《AI萃取》
¥6000 元/天
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简介 查看>>
知名通讯公司培训总监、督导团队经理 
今时科技(海南字节跳动)培训商学院院长
某线上教育公司运营操盘手 
职业培训师认证讲师 
全媒体运营师 
通讯行业、银行业等多家企业高返聘讲师
曾任:酷派集团黑龙江培训总监
曾任:OPPO高级培训讲师/培训经理
曾任:今时(抖音海南)培训学院负责人/抖音3C产业带服务商培训师
【讲师资质】
微软&领英生成式AI认证 
讯飞星火提示词工程师/智能体训练师 
人社部“生成式人工智能(AIGC)技术应用”认证
阿里达摩院人工智能训练师(高级)
讯飞星火Prompt Engineer
王老师毕业于东北师范大学心理学专业,在过往工作中结合心理学运用人性管理赋能团队,对公司从上到下、跨部门打通中熟用管理模型打造出学习型组织,向下赋能,搭建省级培训学院,完成课程体系搭建、业务体系搭建;王老师在多年的企业管理经验中有很强的实战经验,并能通
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[王妍慧]《经验催生课程开发与设计+灵动教学五步法》
导论: 1、 培训师三大能力 2、 培训师成长路径 3、 企业需要培训师 课程开发篇 一、 聚焦问题 1, 分析需求 1) 需求如何产生 2)影响绩效七大因素 3)收集需求四种方法 4)确定课程开发目标 案例:课程需求分析 2、 分析目标学员 1) 目标学员背景信息 2)目标学员起点技能 3)目标学员学习动机 3、 选题命名 1) 选题四要素 2) 命名四种方法 练习:课程标题连线 二
2025-04-29
[王妍慧]《关键沟通——职场必备素养》
导论 1、心理学小测试:从底层逻辑设计提升沟通路径 2、沟通的四大障碍 3、沟通原理的模型 4、课程逻辑介绍 5、背景及人物关系介绍 6、学习竞赛规则介绍和课堂公约 模块一:汇报沟通,解开资源密码 情景1:工作成果被否定—务解读有偏差,是谁的责任 1、和上司沟通的两个前提 2、接受工作三部曲 3、做好记录有框架 4、探寻任务分意图 5、复述内容有公式 6、汇报计划有套路 练习:正确接受领导给你的
2025-04-29
[王妍慧]《AI智课™️ ——极速微课制作》
导入: 1、 AI时代赋能多个业务场景、 2、 AI时代培训的效率提升 3、 使用AI关键钥匙——提示词工程 4、 课程开发全景vs AI加持提效点 一、 选定主题 1,选题方法:四字理论「小实专新」 2,确定主题:“三定“纬度:定学员、定问题、定目标 3,回归场景:场景十字图 4,教学目标:ABCD法 5,命名主题:主副标题5种包装 AI演习:DeepSeek提问典型场景 AI演习:用AI写A
2025-04-29
[王妍慧]《团队新风向——新时代团队管理》
一、团队领导者自我修养 1、管理者个人IP塑造 1) 管理者的“人设” 2) 管理者责任与担当 互动:卓越的“销售管理者”画像 2、向上沟通/向下管理的要义 1) 如何正确理解领导意图 2) 如何正确的接受任务 3) 如何高效的汇报工作 4) 如何高效的向下属布置工作 5) 如何激发下属的表达 3、任务的分解与布达 1) 终端生意提升思路与任务分解 2) 销售任务的分解与“共同确认” 3) 销售
2025-04-29
[王妍慧]《销售智胜——Ai助力销售思维提升》
一、导入:AI大时代,开启销售新纪元 1.AI时代到来,你是否做好准备 2.AI时代,对销售人员的变革与机遇 3.AI时代到来,迎接即将掀起的销售革命 4.讨论:销售工作中最耗时低效的事情是什么? 总结出小组共时性最高的3个核心挑战并发表。 二、AI实操原理,精妙掌握于心 1.快速了解生成式AI的基本原理 2.国内外主流AI大模型了解及对比 3.与AI对话的底层逻辑:做高阶的AI使用者,需要四大
2025-04-29
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