1、让学员全面了解后备人才选拔方案的整体设计,能够独立设计选拔方案;
2、让学员了解人才测评的基本原理及常见误区,树立科学的人才测评观;
3、让学员深入探讨和演练评价标准构建的方法,能够根据目标岗位,初步设计评价标准;
4、让学员掌握常用的人才测评方法,通过视频观摩、演练等方式掌握其中基本技巧。