清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、伟创力讲席教授（Flex Chair Professor）、博士生导师。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。1982年于南京大学获得学士学位。1992年于加拿大萨斯卡彻温大学获得硕士学位。1996年于美国乔治亚大学获得博士学位。教授主要课程为人力资源管理与开发、战略人力资源管理、管理学研究方法、领导力开发与组织行为学等。
       主要研究和教学领域为创造力与组织创新、知识整体理论、领导力开发、个人与组织的学习、学习型组织、组织中的冲突管理、权力与影响的策略、理论构建及定量研究方法，培训设计与评估以及中西文化与管理理念的比较等。在国内外重要学术期刊发表了多篇学术论文。主持和参与开发了“权力与影响策略量表”、“学习型组织维度”以及“管理教练行为”等多个测量工具。曾荣获国际人力资源开发学会的“杰出学者奖”，学术论文曾多次获得国