【课程名称】助力职场,成就价值 -《职业效能提升》
【课程背景】
我们所处的年代,是最好的年代,也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能,但也让企业难以长久维持传统优势。
随着互联网时代的全面到来,以往让企业高枕无忧的核心竞争力,如商业模式、优势资源、核心技术等,在当下收到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到,应对当下的“危“迎接未来的”机”,根本在于构建稳固的人才与富有战斗力的团队。新陈代谢,乃万物生长之道。纳新在前,吐故在后,是保障组织稳定、有序发展壮大和活力之源。职场新生代能否在进入企业后快速、有效的成长并产生效能,在一定程度上决定了企业的发展。
助力职场,成就价值 -《职业效能提升》系列课程,紧贴当下时代特征和企业人才培养需求,基于多年管理培训生项目、新员工职场升级等项目策划并实施落地经验,匹配符合职场新生代培养趋势和规律的课程体系。
课程站在企业、管理者和新员工的三重角度,
以发展的视角看待个人与企业,成功于幸福之间的关系,并通过案例讨论、行动学习等生动形式,帮助职场新人实现在发展、角色、心态、素养、能力上的360°转变和提升。
【课程对象】企业管理培训生
企业新员工/各部门基层员工
【课程时长】精华版1天(6小时),标准版2天(12小时)
【课程收益】
1. 全面认知职场与职业的内涵,展望发展设定目标及扩展空间
2. 确认职业人的角色定位及角色背后的责任
3. 转变职业人的心智模式,从判断到选择
4. 提升职业人的综合职业素养,打造职业人的黄金资本
5. 提升职业人的职业能力,从行动到问题解决
【授课方式】课程讲授+小组讨论+案例分析+行动学习
【课程要求】
l 分组研讨,按6-8人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;
l 准备白板纸每个小组至少需要2张;
l 准备彩色白板笔,尽量达到每组使用三种颜色;
l 便签纸每个小组1本,美纹纸每个小组1卷。
【课程大纲】
第一单元:新丁报到,请多关照
1. 生活和职场:两个世界原理
2. 职场规则与秩序
案例分析:地球与火星
3. 全面开启你的全新职场认知
1) 什么是职业?什么是职场?
2) 什么是职业化?什么是职业效能?
3) 未来职场面临的四大变化
4) 校园优秀不等于职场优秀
小组讨论:组织更看重怎样的职场人
5) 从T型人才到H型人才
第二单元:职场必经,完美蜕变
1. 职场成长必经的三个阶段
1) 探索期:我是谁?
2) 践行期:我应该是谁?
3) 承担期:是什么决定了我的定位和角色
2. 完成职业蜕变的五大方向
第三单元:职场雷达,助力成功
1. 职业发展决定成长空间
2. 角色的背后是责任与价值体现
1) 组织与角色分工
2) 案例研讨:永远与上级保持一致
3. 职业心态影响判断与选择
1) 案例分析:职场的三个圈圈
2) 主动积极塑造阳光心态
3) 职场焦虑的应对策略
4) 职场失落的应对策略
5) 职场厌倦对应用策略
6) 管理好自己的情绪与压力
4. 职业素养你最大的资本
5. 职业能力体现在解决问题
第四单元:职场神器,做五有职场人
1. 第一有:做事有目标
1) 目标设定的5W2H原则
2) 目标达成模型
2. 第二有:事前有计划
1) 凡事预则立,不预则废
2) 计划的核心五要素
3. 第三有:事后有结果
1) 态度不是结果
2) 职责不是结果
3) 任务不是结果
4) 视频分享:要业绩突破不要小白兔
4. 第四有:遇事有沟通
1) 影响沟通的五大因素
2) 如何与不同性格的人进行沟通
5. 第五有:遇阻有方法
1) 不做问题的搬运工
2) 不置疑原有的方法和原则
3) 问题分析与解决的基本方法
请记住:你的职场你做主!