王金亮,王金亮讲师,王金亮联系方式,王金亮培训师-【讲师网】
王金亮 2022年度中国50强讲师
薪酬绩效专家
7
鲜花排名
1500
鲜花数量
扫一扫加我微信
王金亮:助力广西某医药公司薪酬绩效落地应用
2022-01-28 2278

1、董事长:苏总

2、导入薪酬绩效系统时间:2022年1月

3、契机点:企业在高速发展期,管理跟不上企业发展

4、面对的困惑:面对互联网的冲击,传统通路渠道受阻,连锁药店越来越多的竞争大,业绩增长缓慢、员工能力有待提升

5、导入薪酬绩效系统的变化:

1)导入年度目标分解,分解到各门店;架构重新调整;岗位职责清晰;薪酬设计激励性强;考核紧跟目标;晋升通道打通;招聘流程清晰。

2)导入薪酬绩效系统后,员工被激活了,由“你要干”变成了“我要干”。

3)打通老板多年来发展的管理困惑,终于用机制代替人管人,系统托管,解放老板。

全部评论 (0)
讲师网宁波站 nb.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中