职业生涯设计的意义

一）有利于明确人生未来的奋斗目标

二）有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术，为组织人力资源建设提供指导。

三）有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己前途和命运美国工程技术委员会近期的一项调查表明，在65岁以下的从业工程师中，从事管理工作的就占68%。在对工程技术人员进行职业目标的咨询中，大约有80%的人表示在5年内成为一名主管人员或经理，他们为实现此种职业生涯的目标，往往大学学习了工程技术专业，工作几年后又进入研究生院读管理硕士，最后进入管理领域工作。

四）有利于人尽其才，避免人力资源的浪费