如果将新兴行业（互联网、云计算等）和传统行业（餐饮、生产制造等）作为二元相对的两个行业，那么我在不同文化下的不同企业都有过从业经历；有13年企业文化工作履历，做事脑洞大，也爱抠细节

文化是一个组织的灵魂，关注人、研究人；目的是为了影响人、成就人，事与事之间的差异很难和人与人之间的巨大差异相比拟，这也是做组织文化有趣的地方
我的职业生涯中参与过一些组织从0到1的建设企业文化的过程，深度参与使命、愿景、价值观及子系统理念体系的共创、产出、宣贯和运营；厘清理念层制度层及物质层，并产出匹配的执行方案、领略新兴行业和传统行业截然不同文化场域；在成功与失败中，收获的是宝贵的实战经验和方法论

希望带着这些内容和你建立联系，对你有所帮助，为你带来价值！