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【换位思考案例】孩子啼哭不已，妈妈该怎么做？美女妈妈面对幼儿啼哭束手无策，泽尧出招化解作者：李泽尧1、讲完华中科技大学-中船重工722所的《有效管理十八项技能》课程，搭上南航航班，本来
【佛法无边？】乐山大佛、大佛乐山，移动公司《有效管理十八项技能》课堂上，泽尧承诺要跟学员分享佛学思想，在讲到“愿意=不得不”时，泽尧走近一位学员对他说：“你，当初结婚时，当着众人的面对太太说愿意娶她，
《部门经理职业发展瓶颈突破》作者：李泽尧常常遇到学员、群友，问这个问题：部门经理职业发展瓶颈如何突破？先简要回答如下：1、首先，如果你还年轻，不妨早作打算、不要等到四十岁出头了才来问我
职业经理人如何变得老辣？——从忠良呆板型主管，到圆融老辣型主管过度作者：李泽尧到某公司做顾问，其董事长助理私下同泽尧沟通公司事务的时候，怨气很大、对很多干部不以为然、愤愤然，把一些干部看成是故意怎样怎
范冰冰为什么没有被包养？——守望者自白作者：李泽尧声明一下：如果你不喜欢范冰冰，不妨把她换成是另一个你比较欣赏、认可的美女、或美女明星。“范冰冰”不重要，心中有这份欣赏、从中获得一份能量才重要。在我太
羊城晚报：中国式管理新思路《以事为本以事管人》来自：人民网https://www.people.com.cn/24hour/n/2013/1012/c25408-23178883.html网络搜索“中
TBC企业利润倍增计划——企业问题整体解决方案（131108）无论是老板，还是职业经理人，如果手中握有一套【让企业利润倍增】的《企业问题整体解决方案》，那真是一件令人神往的事情。本丛书《TBC企业利润
我们很多企业没有量化管理的基础，我们的一些企业原指望通过绩效考核让干部的工资收入与业绩挂钩，而结果却常常令他们失望。中国企业绩效考核问题的病因何在？一个重要原因是出在我们同跨国公司学习绩效考核！中国绩
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