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一切培训管理和培训体系建设都是为了解决一个问题：有效培训！ 9个方向构建企业培训体系，突破企业培训有效性难题。 42个心法、129个知识点、69种实用培训管理工具，并能够对上述知识和工具进行有效整合，
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