姚鸿昌出席全总《中国职工学习论坛》发表演讲： 职工素质教育的创新思路和方法-- 在全国总工会召开的《中国职工学习论坛》上，姚鸿昌以“职工素质教育的创新思路和方法”为题与来自全国各地的企业代表进行了互动交流。他在演讲中提出了“用人生智慧导航，以‘家’和谐文化作切入点，以‘三爱’激励为方法促进职工素质提升”的思路和方法。他所提出的“人生全过程教育”、“人生全方位教育”、“人生全脑教育”理念引起了代表们广泛关注。 姚鸿昌提到，要把“教育”观转变为“学习”观，把“经销”观转变为“营销”观，把“知识”观转变为“智慧”观。 所谓把“教育”观变为“学习”观其实就是从“教育”职工改变为“为职工主动学习服务”。前者是我们有“一桶水”，给职工“一碗水”，而后者是把职工变成“自来水”，我们是为职工实现主动学习“修通路”的服务人；前者适宜大批量“模具化”生产“工具型”人才，后者适宜培育有学习力、思维力、创新力、反省力、沟通力的创新人才。 在谈到把“经销”观变为“营销”观时，姚鸿昌提出的“营销人生学做人，营销产品学做事，营销服务学相处，营销智慧学创新”给代表们带来了新的启示。 在谈到把“知识”观变为“智慧”观时，他倡导“把知识变为智慧，把智慧变为力量，从做知识人变为做智慧人。”