她，原本是一个生活无忧的公司白领，因为一次不应该的尝试，最终走进了法律的禁区。上海黄浦公安28日披露，破获一起系列盗窃商场衣物案件，嫌疑人何某因一时兴起盗窃后未被发现，于是多次如法炮制，最终被抓获，悔之晚矣。

    4月19日下午，何某到徐家汇某商场购物。当她来到ESPRIT专柜时，她发现店里店员不多，便产生了盗窃的想法，而且这个想法很强烈。抱着试一试的心态，她拿了几件衣服到试衣间里假装试衣。在试衣间，她将衣服装进了自己随身携带的一个购物袋内，随后趁店员不注意离开了该店。回到家中，何某将自己偷来的T恤、连衣裙、牛仔裤等19件衣裤摆在床上，心里有一种“成功”的喜悦。

    这次“成功”给了她信心和鼓励。4月21日，何某来到淮海中路某商场。在该品牌服饰专卖店，她按照上述方法，分几次将22件衣物盗走。再次“成功”。回到家，何某经过试穿发现其中有两件T恤和一条牛仔裤不是自己的尺码。于是，她决定到店里进行调换。结果，在该店，何某没有发现自己想要的尺码，于是只好作罢。

    4月23日，何某再次来到该商场。偷惯了的她，又动起了盗窃的主意。还是假装试衣服，还是在试衣间将衣服装进随身携带的购物袋，还是堂而皇之地直接带出，还是“成功”了。进进出出，连续三次，何某每次都成功了。

    其实，在何某几次在店里进进出出时，店员和报案就觉得她很可疑，并注意上了她。当何某第四次进到店内，偷了衣服准备离开时，店员与保安一起将其拦住，并报了警。在淮海中路派出所，何某交代了其先后几次从两个商场的同品牌服饰专卖店内盗窃衣物60余件的事实，涉案金额15000余元。

    上海益西PAP个人心理帮扶专家表示，针对类似白领偷窃癖的行为通常排除了物质需求的满足欲，更多的是心理层面的畸形满足，诱因有很多：可能是生活过于平凡导致猎奇欲望攀升，可能是借此来化解职场压力，也可能是早年经验的重复与在现……，人的心理是非常复杂的有机体，值得每个人去用心关爱。

一：关于偷窃癖你了解多少

    偷窃癖属于意志控制障碍范畴的精神障碍。其表现是反复出现的、无法自制的偷窃行为，虽屡遭惩罚而难于改正。这种偷窃不是为了谋取经济利益，也不具有其它明确目的（如挟嫌报复、窃富济贫或引人注意等），纯粹是出于无法抗拒的内心冲动，据此可与一般偷窃行为相区别。

    这种人除强迫性行窃这一单一表现之外，并无其它精神异常，也没有智能缺陷，据此可与精神分裂症、脑器质性疾病或智力发育迟缓的偷窃行为相区别。偷窃癖是一种少见情况，只占偷窃犯罪中的极小部分。一般是从童年或少年期就开始发生，每次行窃后心理上都会感到快感与满足。对偷的东西或收藏，或随手舍弃，或偷偷送还原主。

    根据《犯罪心理学》的看法，按偷窃时的心理状态，可以分为蓄谋型和偶发型。而就心理动机而言，有虚荣心理，报复心理，侥幸心理，空虚心理以及偷窃癖。

    上海益西心理帮扶专家表示如果不是职业偷窃，那么我想侥幸心理和空虚心理要占大多比例了。再加上如果本来生活条件尚好，就得考虑虚荣心理。

    心理学上常把譬如偷窃癖这一类的变态心理归结与环境使然。觉得后天经历的环境是主要原因。通常，人的个性心理是主要原因，后天环境是辅助因素。每个人自小有一种与生俱来的个性品质，姑且称之为遗传。有的人个性品质好，有的人个性品质稍逊。

    秉性（即气质）——个性的内在表现——难以改变，而个性的外显表现（性格）却会随着心理过程的发育，学习，锻炼，环境等诸多因素改变。如果假想每个人的后天环境因素都是顺应着他的气质走的，那么他的性格内在和外显就达到一个一致的高度。世界也就很容易分别出来个性心理的差异，换句话就是说好人坏人很容易就分得开来。但事实是后天环境的无比复杂性使得大多数人难以发展完善自己的个性性格，导致了内在和外在的偏离。所以形成种种色色的性格的人。如果后天环境严重影响到了秉性，发生了内在和外在的严重偏转，甚至完全是背道而驰，那么他就会始终找不准自己该定位在哪里，严重些就会发展成变态心理等反常行为，比如偷窃癖。

    因此上海益西PAP心理帮扶专家表示，适时的自我反省和认识，完善真正的自己是非常重要的。而职场生活是成年人非常重要的心理补偿与塑造场所，将负面情绪合理的宣泄在职场生涯中不仅能提升个人心理素质，还能收获良性健康的家庭生活。

二：上海益西EAP项目公开课——《倦怠危机管理之职业规划与信念重塑》

【课程对象】   

1. 情绪劳动者（工作人员 ）

2. 从事销售，管理等工作压力大的职场人士

3. 各企业部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等 

4. 所有热切渴望改善工作状态，提升阳光心态的社会人士

【课程特色】

1.功能性：学习心理学知识，有效调节身心健康
2.全面性：身、心、灵三层次的成长 
3.安全性：螺旋式下降与上升，循序渐进
4.互动性：当场团体辅导、心理体验等 
5.效果持续性：简单可行的方法，便于日后操作 
6.心理训练营模式：心理学工作坊与企业培训的整合

【培训收益】

1、科学认识职业倦怠，建立有效处理职业倦怠的认知基础；
2、掌握方法，自我滋养，放松身心，舒缓工作的压力感受；
3、学习运用理性情绪疗法，随时调整信念，感受工作的快乐；
4、学习运用价值技术，增加工作的正面价值，引发正向驱动力，快乐工作；
5、从心理学角度重新认识目标，重启工作激情；
6、掌握方法提升内心力量，缓解心理疲乏；
7、学会悦纳自我，让爱流动，并运用自我催眠技术补充被消耗的内心能量。

【培训费用】

课程投资：￥3380/人（包括资料费、茶点）

报名咨询：400 021 8711， 18049939329 冯老师

益西心理援助QQ群: 251192633

益西官方网站：WWW.YXEAP.CN

【培训内容】

上海益西EAP心理学应用课程

A   做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

B   职业规划与信念重塑（1-2天）

C   招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）

D   培养企业内部心理辅导员（3-15天）

E   洞察之道心理学系列（1-6天）

F   婚恋情商工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能与沟通系列（1-3天）

H   压力与情绪管理系列（1-3天）

I   组织变革与积极转型系列（1-2天）

J   顾问式销售与谈判心理学系列（1-3天）

K   积极领导力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四养女人（1-2天）

M   工作与生活平衡系列

N   性福男女系列

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。