职业化素养培训 讲师：谭小芳 职业化素养培训课程有哪些？ 职业化素养培训讲师有哪些？ 职业化素养培训内训师哪位最权威？ 职业化素养培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的职业化素养培训师是哪位？ 欢迎进入著名职业化素养培训专家谭小芳老师课程《职业化素养培训》！ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述职业化素养的操作精髓 案例指导：分析职业化素养内训的经典个案 案例训练：掌握职业化素养的技能提升方法 行动建议：职业化素养培训的实战模拟练习 提升建议：引爆职业化素养潜力的行动方案 培训背景：“职业化”是一个人在职业生涯中的价值观、态度和行为规范的总和。我们也可以把它看作是一种精神，一种态度，甚至是一套行为准则。这种精神常常透露着对事业的尊重与热爱；这种态度每每体现出对团队的忠诚和对卓越的追求；这种对行为准则的严格遵守时时展现出你的职业化素养和职业化水准。 ——欢迎进入著名职业化素养培训专家谭小芳老师课程《职业化素养培训》！ 第一部分 你知道公司最需要什么样的员工吗 目标远大，永不满足的人 确定目标，积极行动的人 拥有且能发挥自已专长的人 尽职尽责，主动做好工作的人 富有创意，努力创新的人 正直，诚实可靠的人 有团队精神，能与团队紧密合作的人 不散漫，严格守时的人 脚踏实地，积极肯干的人 热爱本职工作，感恩忠诚的人 积极工作，具有竞争意识的人 不断学习，努力进取的人 积极配合，服从且有智慧的人 公私分明，不利用工作开小差的人 能够及时、积极完成工作的人 热爱公司，保守公司机密的人 第二部分 这些人，公司坚决不会用 对企业不忠诚，没有认同感的人 爱忌妒，诋毁别人成绩的人 不求上进，躺在自己文凭上的人 不注重健康，玩命工作的人 工作态度不端正的人 定位不准，不能适应工作的人 成本意识极差，浪费金钱的人 不懂得收集信息，闭门造车的“白纸人” 第三部分 进入企业，基本的办公常识要懂得 掌握办公设备的使用规定，严格执行 对于一些日常问题要学会灵活处理 负责文件收发，要知道文件如何处理 要知道如何有礼貌地处理投诉电话 第四部分 进入职场，为人处世的规则要懂得 即便要离职，在公司里也不要树敌 去外地出差，有些细部分要注意 初入职场，要学会放低姿态，从零做起 提升自己的网络知识和网络沟通能力 善用电子商务，使工作更轻松 初入职场，要注意“冲锋在前” 职业化素养培训总结： 为企业及员工提供职业化素养培训诊断咨询项目。包括职业化素养公开课、职业化素养内训、职业化素养讲师外派、职业化素养调研与咨询等最完备的一揽子的职业化素养解决方案。谭小芳老师的《职业化素养培训》课程大纲可根据客户需求量身定制！