中层领导的做事哲学培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名中层领导的做事哲学专家谭小芳老师课程《中层领导的做事哲学培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述中层领导的做事哲学的操作精髓
案例指导:分析中层领导的做事哲学内训的经典个案
案例训练:掌握中层领导的做事哲学的技能提升方法
行动建议:中层领导的做事哲学培训的实战模拟练习
提升建议:引爆中层领导的做事哲学潜力的行动方案
培训背景:中层领导的位置很微妙,上有领导,下有部属,如果处理不当。就会成为“夹心饼干”,搞得上下不落好,里外不是人。优秀的中层领导,应该是一个“被需要”的人,既能获得上面的信任,又能受到下面的拥护,成为联系上层领导和普通员工的桥梁和纽带。——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《中层领导的做事哲学培训》课程!
培训大纲:
谭小芳老师的《中层领导的做事哲学培训》课程内容如下:
第一讲 事上:怎样让上司满意
上有头,下有兵,中层领导最夹心
饭局不是万能的,没有饭局是万万不能的
人人都爱戴高帽子
上司的黑锅该背还得背
见机行事,和上司也可以讲条件
对上司称呼得体,中层领导重要的开场白
中层领导的烦恼,原来花无百日红
适当低调,收敛自己的表现欲望
给自己一个合适的形象定位
所谓忠诚就是和上司穿一条裤子
好汉要勇于吃眼前亏
站着做事易,俯首认错难
中层领导的无法言说之痛
掌握必要的职场谎言,能在关键时候保全自己
男女有别,你能搞定女上司吗
弄虚作假等于把上司当傻子
上司请吃饭意味着什么
随时汇报你的工作进展
二把手要当好,小荷不露尖尖角
高你半级的上司,是最危险的人
烧香要看菩萨,进对庙是前提
上帝也会打瞌睡,公平从来不绝对
把工作资历变成无形资产
第二讲 驭下:如何使下属服帖
新官三把火怎么烧
没把握的事,承诺要谨慎
当面棒打,背后喂补药
不要对谁特好,也不要对谁不好
新上司应与老员工这样pk
除了祸从口出,眼睛也会得罪人
让下属保持“饥饿”的状态
让B级的人做A级的事
顺水推舟是一条捷径
高情商帮你笼络人心
有难自己当,有福大家享
好奇害死猫,优越感害死人
第三讲 律已:中层领导的自我修炼
分析:中层领导的做事哲学培训案例!
解析:中层领导的做事哲学内训案例!
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中层领导的做事哲学培训总结
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