2. 发展多种技能,并与时并进。
你越是拥有运营的经验,跨越更多的领域,就越有价值。你必须随时与时并进,特别是在学历上。建议你腾出时间去攻读硕士课程,即使你没有受到威胁或被裁员。
3. 更愿意接受工作挑战
我尤其喜欢这项,简单但表达完整。在紧张时期,态度是很重要的。对工作别太计较。
4. 给你老板面子
难道让你的老板脸色难看吗?尽力满足他的期望,至少在裁员时,工作保留了下来。
5. 要积极主动
积极的自我激励能受到经理的喜欢——他们需要的是一个较少监督的员工。
6. 越级建议:让你的老板的老板“好看”
必须先得到经理的批准,因为在这个过程中你永远不要绕过他。
7. 成为一个可靠的员工
可靠性是企业的基石和完美的核心个人态度。企业可能不会经常需要艺术创作,但他们总是需要“一切正常运作”。如果你可以让自己成为有价值的“负责人”,在组织中建立声誉,那便是一个安全的职位。
8. 想想办法来解决公司长期以来一直在冥思苦想的长期存在的问题。
比如找到控制成本的新方法,使生产流程更加高效,或发现新的市场等问题。
这些生存技能对你管用吗?当公司在财政压力下需要减少员工时,一切都变成一场豪赌。但是,上班族非只是被动地等待事件的发生,而是可以有效地采取措施,提高保住饭碗的胜算。