中小企业人力资源管理体系构建咨询〖前言〗这是保证企业规模与素质均衡成长的必修课……这是企业走向规范化管理的最佳切入点……这是企业由以“关键人物”主导向以“管理机制”为主导的管理思想的变革……这是企业提
兵者国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。行军之法,布阵之道,善战召之即来,无战训练有素,谓之兵道。自十世纪以来,企业竞争有如征讨戈矛,存亡之间,彰显用人之智,如何令企业的HR成为竞争中的奇兵利器
当前形势下中国企业构建人力资源管理模式探析 Human Resource Management Model of China Corporation 秦浩然 摘 要 当前形势下,中国企业应如何选择
客户:兰花科创 地点:北京市 - 北京 时间:2012/8/1 0:00:00 《管理者通用管理技能训练》课程大纲 ------明确职能,摆正态度、提升技能、改善行为 培训目标: 1. 帮助学员系统全
客户:千禧集团 地点:山西省 - 太原 时间:2011/3/15 0:00:00
秦浩然关于“有效员工培训”的几个核心观点 一、秦浩然关于“员工培训作用”的核心观点: -培训开发, -它是食品中的维生素! -绝不是药品中的抗菌优 二、秦浩然关于“员工培训内容”的核心观点: 最优质的