客户:武汉烽火通讯公司
地点:湖北省 - 武汉
时间:2011/10/8 0:00:00
1、 明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作,改变旧观念,建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念;
2、 学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准,为科学面试甑选提供科学的保障;
3、 系统掌握人才评估的工具和科学方法,重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法;
4、 深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问的专业技巧,确保招到适合的人才;
5、 新形势下,管理者需要加强面试技巧,更急待加强主动物色人才、猎取人才的技巧和方法。钱庆涛老师是市面上唯一 一位讲授猎头式招聘实施的高级讲师,课程中的《高效猎取人才》篇章将帮助企业管理者在激烈的人才竞争中,快速精准找到、招到适合企业的人才!