训练员工做结果的3种思维?
1、 底线思维——简单实用有效是最好的
2、 外包思维——如果不是公司的员工凭什么交换?如果是公司员工要不要做得更好?用外包思维。把自己想成一家专业的外包的公司。上班不是拿工资的理由,只有拿出结果才是拿工资的理由!内部人的
3、 镜子思维——你是谁不重要,你做出的结果更重要,你做出的结果顾客愿意购买最重要!结果提前,自我退后!
如果我不让着3.5万人下岗,就会让40万人失业!IBM咯斯纳!
以客户为中心还是以为自己为中心
把学到的转化为结果。
团队要达到的结果:
1、 认识自己
2、 拿出激情
3、 达到结果