在管理的实践中，众多的理论和观点让我们难以区分，到底哪些是真，哪些是假，哪些最适合自己，哪些是不适合？听过很多专家或老板的教诲，在茫茫的管理征途中，多渴望能有一双慧眼，能识别，能真真切切。有的成功者说管理就是管人，有的说管理就是管事，有的说做干部要做坏人。曾听过台湾某著名培训大师说，作为优秀的职业者，不能只提问题，要有针对问题有解决方案，真的是这样吗？根据一切从实践来到实践去的原理，结合自己的实践，我不认同这一观点。比方说你的上级很忌才，你还能这样做吗？这是在中国的文化背景下的人性。所以我想只有你的对象是老板时，你可以这样做。

管理是什么？借我一双慧眼吧，让我把着纷纷扰扰的世界看透，那英的雾里看花，今天我确实体会出那夜并非就是一首情歌，其实是我们人生职业追求中的思考，困惑和呐喊！

试问参天，慧眼在哪？