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易建帆:绩效管控系统
2020-04-22 2371

为什么在同等的条件下,个体之间的差异却很大?

为什么员工热情度不高,工作中缺乏热情缺少活力?

为什么员工目标感不强,造成自我平庸的根源是什么?

为什么团队凝聚力很差,不能用相同的价值观达成共识?

为什么团队执行力很弱,不能言行一致不折不扣拿到成果?

动力管控模式--快速提升个人源动力,让每个员工成为利润的战斗机!

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