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[邵前锋]年终奖提取计算分配模型（实用教程）
年终奖人力资源绩效薪酬
【模型价值】： 1.动态模型，实现员工和公司利益目标的直接捆绑 2.年终奖分配直接挂钩员工考核结果 3.综合体现职务差别/技能成长 4.年终奖总额提取直接挂钩公司效益 5.公式及表格成熟规范可直接使
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[邵前锋]突破薪酬（私教班）严选招生
薪酬管理
【招生对象】 在职HR、管理人员、欲从事人资行业者 ◆个人：技能精进，成为职场精英； ◆企业：短期掌握方法，快速构建薪酬激励体系 【课程特点】 ◆ 资深海派咨询师亲授！ ◆ 大量实例操作演练，课后作
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[邵前锋]突破绩效（私教班）严选招生
绩效管理
【招生对象】 在职HR、管理人员、欲从事人资行业者 ◆个人：技能精进，成为职场精英； ◆企业：短期掌握方法，快速构建薪酬激励体系 【课程特点】 ◆ 资深海派咨询师亲授！ ◆ 大量实例操作演练，课后作
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