一、九型人格概论
人格定义及相关理论
九型人格的解释和三个中心
九型人格的概括描述
二、九型人格的测评与解析
九型人格的测评与分组
九型人格的解析
每种性格的解析(含气质形象、行为特征、人际风格、深层动机、代表人物等)
每种性格的变化(压力和自我防卫状态、安定和自我提升状态)
每种性格的局限与提升方向
学员归类与验证
视频案例学习
学员归类与访谈互动
学员性格类型验证与确定
三、九型人格的三种状态及启示
九型人格的三种状态
九型人格的启示
四、人才队伍建设的视频案例分享
五金店8号与9号搭档视频案例
保险公司3号上级与4号下属视频案例
电脑公司基于九型人格的人才配置案例(2、3、5、6、9)
酒店与餐饮公司基于九型人格的团队协作案例(3、4、5、8、9)
五、基于九型人格的人才队伍建设与开发
各种性格的人有哪些典型特征?管理者如何摆脱测评问卷的依赖而快速识人?
学员分析和研讨
各类型人员的识别技巧与方法
课堂练习:根据访谈视频,分析被访谈人的性格类型和特征。
管理者如何快速开展基于性格的人才配置?
学员分析与研讨
人才配置的关键分析要素
基于企业文化的要素(各类型人群适合的企业文化)
基于团队合作的要素(各类型人群适合的团队文化和管理风格)
基于岗位性格的要素
管理者如何与各类性格人群开展有效的沟通?
学员分析和研讨
各类人群的相处之道
管理者如何基于部属的性格开展人才开发?
学员分析和研讨
人才开发的核心原则
各类性格人群的人才开发要点