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传统文化进企业、系统化的企业文化落地

战略管理企业文化

北京 50 ~ 60 岁

传统文化进企业、系统化的企业文化落地、三环系统化企业管理咨询

¥20000 元/天: 参考价格

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社会活动与经历：作为系统化企业管理咨询专家，杨永会先生曾先后受聘于北京蒙代尔国际企业家大学、北京世纪英才学院、河北省企业文化研究会、中国企业文化研究会、清华大学职业经理训练中心等专业机构从事研究、咨询及培训近二十年。
曾先后参与国家发改委主导的全国中小企业“银河工程”大型巡回讲座，中国企业文化研究会主导的神华企业文化项目建设、中国煤炭总公司企业文化建设项目、新疆卷烟厂企业文化架构及落地实施工程、江苏徐州国土文化大型调研、湖南长沙湘特白竹食品系统化管理改造等近百项大型管理咨询工程。
杨永会老师是国内最早提出系统化管理理念及系统化管理理论的咨询专家。
杨老师结合近二十年的专题研究及咨询经验，总结并提出了“三环系统化管理”咨询工具，从根本上解决了企业管理和企业发展中“做什么？怎么做？谁来做？”这三个重大企业命题，并且最终让新的经营管理形成一种新的组织文化，从而能够对企业进行釜底抽薪式的重塑

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[杨永会]企业文化落地: 任何一个企业的改变和提升，本质上都是一种企业文化的改变和提升。————题记一、企业文化落地的两大特点：1、企业文化落地工程是一个由多个管理要素共同构成的相互联系、相互支撑的系统工程；2、企业文化落地工程是一个长期导入、持续塑造、不断提升的长期工程。二、企业文化落地的十大支撑系统：1、团队理念系统2、行为规范系统3、愿景驱动系统4、沟通管理系统5、激情动力系统6、危机管理系统7、人才转换系统8、领; 2015-01-27

[杨永会]千万不要再做营销: 千万不要再做营销— 互联网形态下的企业转型主讲杨永会互联网是一场革命，正在对传统的商业形态进行颠覆性的改变。 — 题记第一章、互联网时代的新变革1、为什么说传统营销已死？2、什么是真正的互联网思维？3、终结粗放式经营的时代4、为什么逃得越; 2015-01-25

[杨永会]《企业文化如何落地》: 任何一个团队的改变和提升，本质上都是一种团队文化的改变和提升。————题记一、文化落地的两大特点：1、文化落地工程是一个由多个管理要素共同构成的相互联系、相互支撑的系统工程；2、文化落地工程是一个长期导入、持续塑造、不断提升的长期工程。二、企业文化落地的十大支撑系统：1、团队理念系统2、行为规范系统3、愿景驱动系统4、沟通管理系统5、激情动力系统6、危机管理系统7、人才转换系统8、领导管理系统9; 2015-01-17

[杨永会]企业文化建设与传播: 企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝，尤其是在当前全球经济一体化进程逐步加快的形势下，尤显重要。企业文化在企业参与全球化竞争中到底是一种传播策略，还是一种内生竞争力？在价值和利益中，它更偏向于谁？又怎样“发力”？本课程将从企业文化规划、建设、传播三个模块，帮助您了解并掌握企业文化设计的基本理念，更有价值的是您将跟随老师从价值观转换的角度，深刻理解; 2014-11-14

[杨永会]构建高效的绩效管理体系: 绩效管理何以成为人力资源管理体系的核心，原因之一就是人力资源管理通过绩效渗入到企业的业务与经营之中。什么才是绩效管理？我们通常对绩效管理的理解就是绩效考核，我们习惯于将主要精力放在的绩效考核分数的斤斤计较上，而忽略了绩效管理的重点在于绩效的改进与提升；我们注重于员工层面绩效计划的制订、辅导、实施和考核，却很少与企业的整体绩效相关联，出现员工和部门的绩效考核都不错，而企业经营目标却没有达成，甚至; 2014-11-14

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