张松,张松讲师,张松联系方式,张松培训师-【讲师网】
人力资源管理实效教练型专家
53
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
中小企业培训方案的制定与实施
查看详情》 播放(5423
从70后到90后,作为职场竞争最为惨烈的主要参与者,人们一直在苦苦挣扎和沉痛反省:如何在竞争中脱颖而出?为此,我们在总结近30年中国职场竞争发展状况,分析竞争成功和失败成因的基础上,开发出了职场竞争力
查看详情》 播放(6206
成为公司的一员,最重要的是先融入还是先展示?
查看详情》 播放(7320
从70后到90后,作为职场竞争最为惨烈的主要参与者,人们一直在苦苦挣扎和沉痛反省:如何在竞争中脱颖而出?为此,我们在总结近30年中国职场竞争发展状况,分析竞争成功和失败成因的基础上,开发出了职场竞争力
查看详情》 播放(7509
课程收益: 1.了解沟通中常见障碍及原因 2.厘清有关沟通的理念及误区 3.建立高效沟通的模式与思路 4.掌握团队有效的方法与技能
查看详情》 播放(7626
提取关键绩效指标的基本方法 1.目标分解法 2.关键分析法 3.标杆基准法 关基二元指标法:在绩效管理中,由“关键绩效指标”和“基本绩效指标”二者共同构成业绩指标体系 KPI主要来源于企业经营战略,经
查看详情》 播放(7868
讲师网宁波站 nb.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中