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性格实战管理应用绩效发展专家，

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李高朋——DPA生命状态唤醒者，生命对话导师， “知行合一”的实践者和倡导者！
企业家高管教练，DPA家庭教育服务总导师，致力于将DPA生命状态-动态认知能量管理系统应用在家庭互动、事业发展和个人成长教育中。
在家庭互动、领导力提升、管理沟通、团队建设、人才布局、绩效提升，招聘选拔、营销谈判、销售技能、职业生涯、压力情绪和目标管理等领域有着自己独到的见解和丰富的实战经验。
写了26年日记，做了17年中高层管理与培训咨询经验，12年培训经验，3000余篇职场家庭性格互动相关博文日志，兼具工程管理、项目咨询和培训实战经验，以定制化专属课程和实战实用见长。十余年来，他服务了近1000家企业与学校，帮助了上万个家庭和情侣，协助了几十万名创业者，改变了成千上万个机关人员的成长轨迹，已经累计直接和间接帮助了数百万人。
致力于课程实战实用落地执行，让家庭客户“进入幸福，流淌爱”，让客户机构“训有

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[李高朋]因人而异的销售沟通: ——销售人员的沟通管理提升之道顾客对销售人员的信赖度有多少，销售成功的机率便有多高。如何灵活地应对各种不同类型的顾客并与之相处，是销售人员必须具备的关键技巧！在当今激烈竞争的市场中，销售活动已经从产品取胜、公司取胜，转变到客户关系为最后销售致胜的重要关键。而销售人员如何能够迅速赢得顾客的信赖，从而获得进一步发掘顾客的问题与需求的机会，并建立持久、高忠诚度的顾客关系，成为销售人员的关键能力。课程将使; 2015-03-19

[李高朋]教练式领导与绩效管理: ——教练技术在绩效管理中的运用在欧美国家企业教练技术已被公认为21世纪最具效能的管理工具之一。大多数公司生产型公司管理人员普遍存在以下问题，您公司是否可以幸免？l对下属缺乏指导，致使后继乏人，而下属则抱怨缺少支持，解决问题就事论事，同一个问题长期存在；l对下属原则性指导多，给具体方法少，简单任务布置得不明确、不清晰，导致员工理解偏差；l在布置复杂工作时，只交代要求，造成下属工作无法开展，工作没有动; 2015-03-19

[李高朋]DPA性格管理与领导力提升: 课程索引高管及其团队是企业的灵魂，这代表着企业的形象，企业的士气，我们的课程让企业领导人发挥内在的自信，热情和专业形象，建立激励团队士气的愿景及目标：管理为了结果，但是有多少管理没有达到预期的结果？原因固然很多，但管理者不明确自己的核心领导力，对管理理解不到位，不能知人善任，缺少人性技能是最普遍、相对容易解决和改变以后最见成效的问题。课程收益：l使得企业领导者洞察自己的核心领导特质和能力，使得决策; 2015-03-19

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