【课程介绍】
疫情封控常态化形势下,当职业出现倦怠,情感遭遇纠结,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、恐惧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪压力会导致银行工作人员个人效能不高,工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。工作效能和情绪压力从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们心态意识,让不少人沦为压力情绪的奴隶,严重影响了工作绩效,身体健康、个人情感和人际关系……
疫情再度点状爆发,多地出现新冠确诊病例,焦虑恐惧……
任务重,时间长,身心疲惫,容易消沉抑郁……
工作效能降低,害怕业绩压力,非常担忧苦恼……
提高工作效能,学会情绪管理技巧和压力疏导方法是快乐高效工作的基础!
【培训收益】
学会高效能人士的计划管理与目标设定的方法。
掌握目标的SMART原则及工作计划的制定。
培养自动自发的意愿动力,增强员工的目标感和责任心。
了解七情六欲五毒,学会负面情绪调适方法及压力管理技巧。
情绪管理自测和性格压力自评,自我觉察成长,增进生活智慧。
增强正面情绪,处理负面情绪,从根本解决消极情绪心理根源。
减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。
发掘压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
学会快速减压的26种方法,发掘内在成长的力量,变压力为动力。
培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。
【授课方式】
针对客户需求定制课件,注重困扰问题解决和现场解疑答惑,行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演,AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练,课程氛围轻松活泼,激发学员的学习兴趣,在内在感悟和方法练习中获得技能提升,改善心态绩效和行为绩效。
课程具有极强的实用性:30%的理论+40%的方法+30%的实例。
培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王。
体验式培训:互动性强、幽默、生动、亲切。
专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。
【培训对象】: 公司中高层管理人员、职业经理人、普通员工及希望减压增能者
【授课时间】: 0.5天
【课程大纲】
第一单元:工作效能提升
1、工作效果、效率、效益和效能区分
(1)树立以结果为导向,学会用结果说话
(2)作为一名员工的最大价值如何体现?
(3)遇到问题你是否善于为自己找借口,推卸责任?
还是积极主动地解决问题,承担责任?
责任胜于能力。
没有责任感,就没有执行力;
案例:张小龙的责任感
(4)目标管理的SMART 目标
案例:小玉和小姗的故事
2、高效能的习惯塑造
(1)习惯一:积极主动
案例:霍金积极坚强的故事
(2)习惯二:以终为始
以终为始的思维优势
先拟出愿景和目标,并据此塑造未来
案例:拿破仑坚持的力量
(3)习惯三:要事第一
什么是要事第一?
确认优先级的误区
练习:你的工作要事是什么?
(4)习惯四:统合增效
统合增效的精髓是1+1>2;
统合增效谈的是集思广益;
统合增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”;
案例:团队协作,业绩倍增
第二单元:情绪管理技巧
1、认识情绪
(1)什么是七情、六欲、五毒
(2)积极情绪与负面情绪区别
互动:关于猴子的心理实验
(3)情绪的影响:
情绪影响认知
情绪影响人际交往:预防“情绪垃圾桶”/ 善用“好心情效应”
情绪影响生理健康:“喜伤心,怒伤肝,忧伤肺,思伤脾,恐伤肾
实战演练:6秒钟TFA情商调适法
2、情绪管理方法
(1)情绪自测:你的情绪稳定吗?
视频赏析:复旦投毒之殇
(2)情绪管理三步曲:
What-我现在有什么情绪
Why-我为什么会有这种情绪
How-如何有效的管理情绪
情景模拟:被领导骂了怎么办?
(3)情绪调适技巧:指标VS治本方法
转移注意力
自我安慰
幽默解嘲
大声喊:”停”
感性享受,理性分析
积极暗示
改变思维,自我对话、暗示、自我激励
实战演练:冥想渐进式放松技术
第三单元:压力疏导方法
1、 认识压力
(1)认识压力
(2)心理压力自测量表
视频赏析:工作压力大之借势爆发
(3)压力源分析
工作压力/人际压力/情感压力
家庭压力/健康压力
成就压力/内在自我的压力
存在的压力......
活动:寻找你的压力源
(4)什么是压力感?
(5)压力与工作绩效关系图
案例:你的绩效高峰在哪里?
2、 压力疏导方法
(1)常见的26种减压方法
(2)潜意识自我潜能就激发
实操演练:瘦身静心“混元桩”
(3)7好减压法
(4)减压增能自我提升
工具:如何提升心理资本
第四元:总结升华
1、本课程我感触最深的地方是:
(1)
(2)
(3)
2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:
(1)
(2)
(3)
第五单元:互动解疑答惑