一、企业概况
二、企业文化
三、企业制度
四、入职流程
五、劳动合同
六、考勤制度
七、请休假制度
八、薪酬制度
九、福利体系
十、绩效考核制度
十一、职业晋升体系
十二、员工关系
通过新员工入职培训,让员工快速熟悉公司、了解公司,便于在在工作中及时沟通和交流。