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齐耀老师:齐耀老师座谈之
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哈喽,艾瑞巴蒂大家好,我是一兴! 最近有很多粉丝在后台私信一兴,想要咨询齐耀老师一些
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的锦囊妙计,为了给粉丝们更好的学习机会,一兴向齐耀老师反映了一下粉丝们的
吴水良
如何
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一个员工离开,一定有很多原因,但其中有两条最为重要:一是给的钱不够,让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途,看不到希望。
带团队
,你得问自己,人为什
苏积蝉
带团队
就是带什么?
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带团队
就是带野心、带梦想、带欲望、 带状态带状态企业说到底是人,管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企
周光辉
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就是带野心
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NLP导读:经营是一个借力的过程,只有更多的人愿意把力借给你,你才会成功。夏华经典语录分享,一起赏析。 依文企业集团董事长夏华认为,企业说到底是人,管理说到底是借力
林玟莹
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【马云谈
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】①授人以鱼:给予养家糊口的钱。②授人以渔:教会做事的方法。③授人以欲:激发上进的欲望。④授人以娱:把快乐带到工作中。⑤授人以愚:做事大智若愚,不可投
张湘武
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的八重境界
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带团队
的八重境界(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树 立自己的目标;(4)
刘华鹏
带团队
的”老大“必看!
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一、经营团队的意义1、中小型企业发展面临的关键发展瓶颈2、经营团队,解放老板DVD2、二、经营人才搭班子1、企业的一切问题根源在于领导本身2、职业化团队是企业发展的
李泽尧
让孩子优秀的10个着力点,有心父母大有作为
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让孩子优秀的10个着力点,有心父母大有作为 作者:李泽尧 1、 身体好:虽然天生因素比较多,但父母责任不小——从小睡好觉、养好胃,不吃零食、不受凉,鼓励运动,留给
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在做顾问辅导老板工作时,发现大部分老板不太会
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,我总结为以下几个类型:周扒皮型,总是看着员工工作,很怕员工不干活,把员工考勤看的死死的;好妈妈型,员工有问题不自
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