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学习地图学习路径图任职资格培训体系课程体系
本课程筹备时间1周，确定岗位数量和参训学员，现场集中3天2晚，30-40名学员分6-8个不同专业组进行开发，现场完成开发作业，课后1-2周内由学习地图教练负责将成
白睿 白睿：互联网人才发展全景提升训练营
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精讲TD顶层设计+底层逻辑+方法剖析+案例讲解+工具模板 【互联网企业精品TD内训课程】 互联网人才发展全景提升训练营 从碎片化员工管理到人才聚合，迎接时代挑战
薛锡 学习地图在培训体系中的运用
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3. 课程大纲 第一章：客观理性分析培训的问题和现状，了解培训的影响力模型和战略价值，知道企业在什么阶段需要什么样的培训规划。 30-40分钟 1.1 培训影响力模
薛锡 基于能力模型构建学习地图
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李玉萍 培训体系：从战略蓝图到员工学习地图
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培训管理
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张连全 学习地图的培训体系建立技术
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团队 “心” 与 “行”：企业破局的关键密码
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夹缝中突围：中层管理者的破局必修课
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在企业运转的齿轮组里，中高层管理者是承上启下的关键齿轮。对上，他们要精准咬合战略决策的驱动轮，将抽象的规划转化为可执行的指令；对下，需带动团队执行轮高效运转；左右
企业管理必修课：用沟通艺术激活团队协作效能
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在信息如潮水般奔涌、人际交往愈发频繁的时代，人与人之间的联结早已突破地域、文化的界限，变得既紧密又多元。无论是在办公场景中与同事协作，在课堂上与同学探讨，还是在生
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