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人才培养讲师授课见证

李爱 向迪士尼学习主题乐园现场服务管理
主题乐园迪士尼服务人才培养
迪士尼成功的秘诀 沃特迪斯尼的经营理念 巴黎DLP苦苦鏖战 香港HKDL前途未卜 东京TDL的成功传承 迪士尼人气的根源 世界第一的优质服务 全球迪士尼的服务比较
林洋 上海豫园股份高管培训
品牌年轻化梯队人才培养
授课时间：2020年12月11日 14:00am-17:00pm 授课讲师：林洋老师 授课地点：广州市天河区九毛九集团会议室 服务客户：上海豫园股份 主讲课程：上
郑时墨 《企业人才职业化素质提升》
职业化素质提升企业人才培养企业员工管理员工培训人才培养
2017年10月24-26日，郑时墨老师受邀走进海西德令哈，有海西州人事局委托，州职业教育学院组织的来自各地方企业核心骨干成员160余人，顺利结束了三天《企业人才
何新云 人才培养方式浅谈
培训管理
在前年做许昌某公司的项目时，当时公司的总经理就他们公司的人才培养打了一个很有趣的比喻。大致的意思是“一群人被扔到游泳池里，游到对岸的人，留下来了，也就活下来了，他们
孙军正 关键人才培养何处最关键
培训管理
一个企业持续成长的前提就是关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者。企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成。而且这20%的关
彭江根 企业人才培养4大误区
培训管理
企业人才培养4大误区微软公司的总裁比尔。盖茨曾说过：微软公司最大的资产在于想象力。即微软公司的成功在于拥有一群具有卓越想象力的人才。人才，特别是国际化的人才是当前全
李见明 人才培养需要“三加工”模式
培训管理
人才培养需要“三加工”模式——彻底治理核心员工流失文/李见明—、人才流失现象DDI对2006~2007年中国的主要大企业进行了调查，发现包括北京李宁体育用品有限公司
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刘小明 企业人才培养误区
：只重视技能的培训，不重视态度的培训。 如果一个人很喜欢自己的岗位，即使单位没有提供一些培训的资源，他也会主动地去学习，如主动到书店买一些书，相反，如果在他没有意愿
王兴茂 宝洁的人才培养方法
培训管理
宝洁的人才培养方法我今天讲一个人的问题，不再是简单营销的问题。大家可能有一个问题，既然你擅长营销，为什么来讲人才问题？在我看来任何一个企业都是一个系统，就好象一个人
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