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法律讲师课程

蔡闯 社会矛盾治理
沟通技巧劳资法律领导力心理学家九型人格
社会矛盾治理课程大纲 第一部分：社会矛盾治理基础 1.社会矛盾概述 · 定义与特征：详细解释社会矛盾的含义，探讨其在不同社会结构中的表现形式和特征。 · 社会矛盾
蔡闯 新时代枫桥经验与基层社会治理现代化
政府学校传媒劳资法律企业家
新时代枫桥经验与基层社会治理现代化课程大纲 通过以上课程大纲，学员将全面了解新时代“枫桥经验”的理论与实践，以及如何将这一宝贵经验应用于推动基层社会治理现代化的进
蔡闯 劳动争议处理实务
劳资法律人力资源非财管理
劳动争议处理实务教学大纲 · 旨在培养适应现代社会的复合型、应用型经济管理人才。 · 研究对象：劳动法律、企业劳动关系的发展规律以及管理方法和规律。 第二部分：课
蔡闯 新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色
人力资源薪酬管理培训管理招聘面试劳资法律
新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化，并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
蔡闯 新业态下的劳动关系新变化
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新业态下的劳动关系新变化课程大纲 旨在培养学员对新业态劳动关系的全面理解，增强解决实际劳动关系管理问题的能力。本课程深入探讨数字经济背景下新业态劳动关系的新变化，
蔡闯 工会干部领导力管理能力提升
领导力执行力沟通技巧团队建设劳资法律
工会干部领导力管理能力提升课程大纲 旨在培养工会干部在领导力和管理能力方面的核心技能，期望参与者能够有效提升团队协作、项目管理、沟通谈判等多方面的能力。 · 参与
蔡闯 智慧工会：数字化管理与应用
互联网+人力资源劳资法律团队公司治理
智慧工会：数字化管理与应用课程大纲 旨在帮助工会管理者和成员理解并掌握数字化管理的关键概念、工具和应用，提高工会的管理效率和参与度，以适应不断变化的工作环境和技术
蔡闯 沟通桥梁-工会劳资关系与冲突管理
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沟通桥梁：工会劳资关系与冲突管理课程大纲 旨在通过理论与实践相结合的方式，让学员全面理解并掌握处理劳资关系和冲突的技能。沟通桥梁：工会劳资关系与冲突管理 这门课程
蔡闯 工会法治护航-劳动法律法规解读
劳资法律人力资源
工会法治护航-劳动法律法规解读课程大纲 旨在帮助工会人员明确在企业中的角色定位，以便更有效地开展工作。使企业工会明确其职责和义务，充分发挥其在企业中的作用。通过解
蔡闯 工会工作的创新与发展展望
创新管理团队管理团队建设人力资源劳资法律
工会工作的创新与发展展望课程大纲 旨在深入探讨工会在新时代背景下的角色转变、面临的挑战以及应对策略，同时着眼于未来工会工作的创新方向和技能提升。 第一部分：工会工
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