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法律讲师课程

涂远伟 规章制度与劳动争议处理
劳资法律中层管理人力资源
【课程目的】 了解规章制度与劳动争议处理的概念，理解和掌握基本知识，掌握具体实务操作方法。 【课程目标】 能把所学较好运用于实际，能独立完成管理工作 【课程对象】
涂远伟 劳动关系基准法规培训
劳动法规劳资法律人力资源劳动合同管理
『课程目的』 通过学习获得系统的劳动关系法规知识。 『课程对象』 企业中高层管理人员、HR从业者、劳动关系协调员等 『课程时间』 3天，每天二节 『课堂互动』 案
涂远伟 企业劳动关系管理
劳资法律人力资源员工关系
一、课程名称 企业劳动关系管理 二、课程痛点 1.什么是劳动法规？ 2.劳动关系管理究竟管什么？ 3.如何理解战略视角下的企业劳动关系管理？ 4.劳动关系管理的设
王胜辉 一路好“评”
评标专家能力建设法律思维风险管理
一、评标之道---成为优秀评标专家的335原则 （一）评审能力三角形 1. 法律法规 2. 专业知识 3. 职业道德 （二）评审专家的三种思维 1. 法律思维 2
魏梦婷 《诉战速决：投诉处理实战技巧与常用法律法规培训》
沟通技巧电话销售客户服务心态培训通信
一、投诉处理之“职业认知与服务意识提升”篇 1、对投诉处理的正确认知 ü 什么是投诉？ 分享：抱怨与投诉哪个更可怕 案例：如何巧妙处理“增值业务扣费”类争议 ü
唐树源 《个人信息保护法》对企业的影响及风险防范
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《个人信息保护法》对企业的影响及风险防范 【课程背景】 《个人信息保护法》已于2021年11日1日正式施行。 随着信息时代的到来，信息已成为公认的金矿，掌握越多的
唐树源 企业经营管理者和HR必备的个人信息保护法实操常识
个人信息保护企业合规法律培训法律风险人力资源HR
【课程背景】 《个人信息保护法》已于2021年11日1日正式施行。 在信息化时代，随着过度搜集个人信息、敏感个人信息被泄露等问题越来越常见，个人信息保护已成为大众
郑文强 《民法典》新法律体系下PPP、EPC项目合同管理
合同管理
《民法典》新法律体系下PPP、EPC项目合同管理 《民法典》新法律体系下PPP、EPC项目合同管理分为工程项目采购概述； 工程项目采购法律基础；工程项目采购策划；
金马 企业是怎样输掉劳动争议的
人力资源劳资法律山东劳动法用工风险
如果法律规定： 婚姻期间，女方可以任意离婚，只要提前一个月告知就可以； 男方想要离婚的，不仅需要提前一个月告知，还必须说出并证明女方哪里不好，并且支付青春损失费，
漆明 企业离职协商谈判与法律实务
离职谈判
劳动合同法实施至今已进入第14个年头，用人单位的合规意识与劳动者的维权意识均逐年提高，但劳动争议案件的数量依旧呈现逐年增长的态势，且未有减弱迹象。离职管理是人力资
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