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薪酬设计讲师课程
范望歆
4、向薪酬分配要力量,向薪酬管理要价值 ——大型企业
薪酬设计
与管理技巧
薪酬管理
一、 理念篇 1、 经典的付薪哲学:4P理论 Position——为岗位付薪 Price——为市场付薪 Person——为能力付薪 Performance——为绩
赵国军
水木知行
薪酬设计
实战训练营(2023)
人力资源
股权激励
项目管理
绩效管理
薪酬管理
一、课程信息 课程名称:水木知行
薪酬设计
实战训练营 开课时间:2023年4月15-16日 11月17-18日 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天
武继波
薪酬设计
人力资源
薪酬体系
一、企业薪酬认知 什么是薪酬? 薪酬体系作用是什么? 二、薪酬体系设计 基于PE的薪酬体系 薪酬体系设计全流程
薪酬设计
三核心
薪酬设计
三原则 各类薪酬体系设计
陈春晓
手把手教您学会
薪酬设计
薪酬设计
手把手教您学会
薪酬设计
【课程背景】: l 老板最怕的是:自己辛苦打拼,员工却没和老板拧成一股绳。 ——别担心,“上下同欲”的分配机制能够解决; l 老板最愁的是
刘慧娟
【人才激励公开课】打破人才激励的困局
人才激励
薪酬设计
绩效管理
企业文化
职业发展
【课程简介】 ——为什么战略制定后,却得不到落实与执行? ——为什么公司付出了高昂的人力成本,却没有得到匹配的价值回报? ——为什么员工满腹抱怨,总是缺乏活力?
陈忠安
牵引式绩效考核与宽带式薪酬
绩效考核
薪酬设计
绩效管理
薪酬管理
第一章:绩效管理认知 1、绩效管理与绩效考核的区别 2、绩效管理为公司、团队、员工带来什么? 3、“三公”原则及绩效体系的构成 4、绩效管理在HRM中的八大作用
黄志新
薪酬设计
+合伙人机制
阿米巴
合伙人
股权
薪酬
绩效
薪酬设计
+合伙人机制 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何? 3.思考:
刘伶
手把手系列之“薪酬体系建设咨询班”深圳站
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薪酬方案
薪酬核算
手把手系列之“薪酬体系建设咨询班”全年招生 一个让你一次可以学会的薪酬激励课程! 不仅让你知道为什么,还会让你学会如何做! 毫无保留地经验传授,24个
薪酬设计
关键
刘伶
智帮咨询 薪酬体系设计咨询班
薪酬设计
薪酬管理
薪酬体系
薪酬考核
薪酬制度
【开课时间】2020年10月17日-10月18日 智帮咨询一直致力于为客户提供薪酬绩效体系构建咨询和培训服务,迄今为止已经开发出较为完善的企业薪酬激励课程体系,课
李大涛
咨询式:薪酬管理与
薪酬设计
薪酬管理
第一讲:薪酬管理 第一节:薪酬的定义 第二节:薪酬理念 第三节:薪酬模式是什么 第四节:什么是薪酬管理 4.1.薪酬的本质 4.2.薪酬结构解析 4.3.薪酬管理
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