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情境领导力 课程计划 课程背景 在领导和管理公司或团队时,不能用一成不变的方法,而要随着情况和环境的改变及员工的不同,而改变领导和管理的方式。 管理的重点在于领导者自身。1969年,美国组织行为学家
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